Новости

Владимир Путин подписал закон об удаленной работе

Он опубликован на интернет-портале правовой информации.

Документ даёт в Трудовом кодексе определения понятий дистанционной (удалённой) работы, временной и комбинированной дистанционной работы.

Основные пункты закона:
- заключать трудовой договор о дистанционной работе разрешат на бумаге – оформление квалифицированной цифровой подписи часто слишком сложно и дорого;

- переводить работника на удаленную работу можно максимум на полгода;

- снимаются ограничения по рабочему месту – удаленный сотрудник сможет работать везде, где есть интернет;

- предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя;

- нельзя будет будить работника в любое время суток, как это бывало раньше;

- работника можно уволить, если он 2 суток не отвечает на звонки работодателя без уважительной причины;

- в случае чрезвычайной ситуации работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в обязательном порядке, обеспечив необходимым оборудованием.
Россия
Made on
Tilda