Соответствующий законопроект готовится в Министерстве труда.
Как пишут "Известия", гражданину иностранного государства будет необходимо получить специальный документ, подтверждающий его право на работу в России. Это означает, что мигрант будет трудиться у конкретного работодателя по разрешительным документам. Авансовые платежи по ним будет вносить компания, нанимающая иностранного специалиста, пояснили в ведомстве.
Законопроект должен исключить случаи, когда трудовые мигранты по приезду в Россию в рамках организованного набора отказываются от работы по профилю, например, увольняются из строительной компании, которая понесла расходы на его наем, и переходят в курьерскую службу. В этом случае иностранному работнику придется покинуть Россию в течение 15 дней.
Уточняется, что новые правила коснутся трудовых мигрантов как из визовых, так и из безвизовых стран.
Как пишут "Известия", гражданину иностранного государства будет необходимо получить специальный документ, подтверждающий его право на работу в России. Это означает, что мигрант будет трудиться у конкретного работодателя по разрешительным документам. Авансовые платежи по ним будет вносить компания, нанимающая иностранного специалиста, пояснили в ведомстве.
Законопроект должен исключить случаи, когда трудовые мигранты по приезду в Россию в рамках организованного набора отказываются от работы по профилю, например, увольняются из строительной компании, которая понесла расходы на его наем, и переходят в курьерскую службу. В этом случае иностранному работнику придется покинуть Россию в течение 15 дней.
Уточняется, что новые правила коснутся трудовых мигрантов как из визовых, так и из безвизовых стран.