- «Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — сказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
Он отметил, что предоставить работнику дополнительный день отдыха можно как день отпуска без сохранения заработной платы, если с таким заявлением обращается работник. Также это может быть выходной в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день и как часть ежегодного отпуска, если графиком отпусков он предусмотрен в декабре, либо у работника имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска.
Новогодние каникулы продлятся с 1 -10 января. Первым рабочим днем в 2021 году станет понедельник, 11 января.