Четверг, 11 января 2018

Законопроект об увольнении за пьянство на работе внесен в Госдуму

Законопроект об увольнении за пьянство на работе внесен в Госдуму
Парламентарии напоминают, что, согласно Трудовому кодексу РФ, появление сотрудника на работе пьяным или в состоянии наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое нужно увольнять. Однако действующее законодательство, по мнению депутатов, не содержит механизма, который позволит работодателю эффективно бороться подобными инцидентами на производстве. Теперь, если подчиненные откажутся от медосвидетельствования, это будет считаться доказательством состояния их опьянения. Инициаторы законопроекта подчеркивают, что направление на тестирование должно вручаться сотруднику под роспись с обязательным указанием даты и времени. Далее работник обязан пройти процедуру в течение двух часов с момента его получения.